BNP Paribas Cardif Türkiye'ye "İnsan Yönetimi"nde Önemli Ödül

Sigortahaber.com.tr / BNP Paribas Cardif Türkiye, iş performansını iyileştirmeye yönelik uluslararası tanınırlığı olan insan yönetiminde mükemmeliğin standardı olan Investors in People’ın (İnsana Yatırım Yapanlar – IIP) “6. Nesil Uygulaması”nda ödül alan ilk Türk şirketi oldu. İnsan yönetimine dair çok detaylı bir değerlendirme sürecine giren şirket, akredite olmanın yanı sıra “Gümüş Sertifika” alarak önemli bir başarıya imza attı.

Türkiye’de 2008 yılından bu yana bireysel kredi koruma ve hayat sigortacılığında, 2011 yılından beri de bireysel emeklilik alanında faaliyet gösteren BNP Paribas Cardif Türkiye, imerkeze organizasyonun başarı hedefini koyarak insan yönetiminde mükemmliğe doğru yolculuğunda gerçekleştiridiği uygulamaları ile IIP tarafından insan kaynakları yönetiminin merkezinde organizasyonun ortak başarı hedefi olan kurumlara verilen IIP 6. Nesil akreditasyonunu Türkiye’ye getiren ilkşirket oldu.

Çalışanlarını en önemli varlıkları olarak gördüklerini ve bu nedenle çalışan memnuniyeti ve çalışana yapılan yatırımın şirketin öncelikli hedefleri arasında yer aldığını belirten BNP Paribas Cardif Türkiye İnsan Kaynakları ve Organizasyon Genel Müdür Yardımcısı Ebru Taşcı Firuzbay; “Şirket performansının, insan kaynağının geliştirilmesi yoluyla artırılması için bütünsel ve sonuç odaklı bir çerçeve sunan ilk ve tek uluslararası yönetim ve gelişim standartı olan IIP tarafından bu sertifikayı gümüş seviyesinde almaya hak kazandığımız için kendimizi ayrıcalıklı hissediyoruz. IIP 6. Nesil uygulamasını tercih etmemizin en öneml nedenlerinden birisi insan yönetiminin merkezine organizasyonun ortak başarı hedefini koyması oldu. IIP’nin İngiltere’de bulunan merkezi tarafından gerçekleştirilen nihai değerlendirmede insan kaynağına dokunan tüm faaliyetlerimiz, bu bakış açısı ile toplam 27 temadaki performans seviyemize göre ölçüldü. BNP Paribas Cardif olarak, insan yönetimi hususunda hangi noktada olduğumuzu görmemizi sağlayan bu akreditasyon sayesinde, yenilikçi bakış açımızı ve çalışanlarımıza verdiğimiz değeri de kanıtlamış olduk. IIP prensiplerini ve ortak başarı hedefimizi sahiplenerek bu önemli akreditasyonu almamızı sağlayan tüm Cardif ailesine teşekkür ediyorum’’ dedi.

IIP, merkezine insanı koyan ortak kurum kültürü sayesinde, insan yönetiminin gelişimine yönelik yapılan çalışmalarla şirketin performansını arttırmasını hedefleyen uluslararası bir yönetim standardıdır. IIP ayrıca, insan kaynağının şirketlerin sürdürülebilir başarısı ve rekabet gücüne katkılarını ölçümleyerek ortak organizasyonel başarıyı da hedeflemektedir.