SİGORTACILIK MESLEĞİNDE DİPLOMA VE SERTİFİKA ZORUNLU MU?

 

Ülkemiz genelinde ki işe alım süreçlerine bakarsak, ilk başvuru kısmında yüksek oranda diploma öncelikli oluyor. Çünkü diploma sizin kariyerinizi belirler. Örneğin bir sigorta iş yerine iş başvurusunda bulundunuz dört yıllık sigortacılık bölümü mezunu iseniz müdür olarak işe başlayabilirsiniz. dört yıllık diğer bölüm mezunu iseniz 18 ay 2 yıllık sigortacılık mezunu iseniz de 24 ay sigortacı da sigortalı çalışma koşulu aranacaktır. Teknik Personel olmak için lise sigortacılık ve iki yıllık diğer bölümler altı ay lise mezunu 1 sene sigortacı da sigortalı çalışma koşulu aranır. 2 yıllık sigortacılık ve dört yıllık üniversite mezunları doğrudan Teknik Personel olarak göreve başlarlar.
Ancak bu düşünce yapısını değiştiren diğer bir koşulda Sigorta Acenteleri Yönetmeliğidir. Artık iş ilanı sayfalarında diplomanın yanı sıra alınan sertifikalara da önem verilmektedir. Yönetmelik gereği; Sigorta ürünlerine yönelik pazarlama, bilgilendirme ve satış işlemlerinin yalnızca Teknik Personel tarafından yapılması esastır. Yönetmelik çerçevesinde sigortacılık kapsamına alınan faaliyet kollarında, sigorta ürünü tanıtımı ve satışı yapacak kişilerin,Teknik Personel Yeterlilik Sınavına katılımı zorunludur.. Ayrıca, Bireysel Emeklilik Mevzuatı çerçevesinde aracılık yapma yetkisine sahip kişiler de, teknik personel yeterlilik sınavını kazanmaları halinde teknik personel olarak kabul edilir.
Diploma ve sertifika kısmını tamamladınız. Sonrasında iş başvuruları başlıyor. Başvurdunuz, çağırdılar sizi. Size bu seferde deneyim sorulacaktır.
Ülkemiz de çalışma şartlarının gerekliliği göz önüne alındığında, teori ve pratik karşılaştırması ve bazı hallerde de bunların birbirleriyle kıyaslaması çok fazla öne çıkmaktadır. Elbette ki, iyi bir eğitim almak ve bunun ileriye dönük teorik bilgilerle kullanımı ve verimliliği açısından diploma ön planda gelmelidir. İş kolların da teorinin yanı sıra pratik bilgi ve tecrübenin edinimi daha önem kazanır. Sigortacılık ta bu sektörlerden bir tanesidir.Yıllarca içinde oldukları meslek alanlarında işlerini pratik deneyimlerle çözebilen iş verenlerin bu tecrübelerini diploma sahibi olmuş ve teoride de belli bir bilgi birikimine sahip deneyimle gelecekte mesleği yürütebilecek insanlar yetiştirmesi açısından oldukça büyük önemi olacaktır.Ancak sigorta sektörü bu konuda yetersiz kalmakta bilgi ve deneyim personele aktarılmamaktadır.
Bilginin ve eğitimin her zaman önem ve ihtiyaç duyulan en önemli etken olduğunu unutmamak, bu imkana sahip olamayan ancak, teknolojinin de çok önemli bir parçası olan pratik bilgi tecrübesine sahip insanlardan, çalışma hayatında gerekli fırsat ve desteği de esirgememek gereklidir. İşyeri sahiplerince diplomayı ticari amaç için duvara asarak kullandırmak yerine, iş dünyasında tecrübeli insanların yetiştirilmesinde kullanmak gelecek için daha hayırlı olacaktır. Tabii en iyisi iş tecrübesiyle gelen diploma ve segem sertifikası derim ama o seçenek olmadığına, okullarda da uygulamalı eğitim verilmediğine göre ben diploma, diploma, diploma derim...
Zira birçok işte ağızınızla kuş tutsanız diplomasısız işe kabul edileceğinizi sanmam. Orneğin hayatına inşaat işçisi olarak başlamış, ileri yaşlarda işin tüm girdilerini çıktılarını öğrenmiş ve mütaahit olmuş biri bile olsa, böyle bir kişi bir İnşaat Mühendisi yerine işe alınmaz .
Bence tecrübe diplomayı ve sertifikayı pekiştirir, çok daha fazla kapı açar ama diplomanın sertifikayla birlikte daha işe yarar bir kapı anahtarı olduğunu düşünüyorum. Öyleyse Sigortacı genç meslektaşlarım ne yapmalılar. Önce Diplomasını sonra Segem Sertifikasını sonra Bes Lisansını Sonra SPK lisansını sonra Tarsim Sertifikasını almalı Geleceğe Umutla bakmalılar. Çünkü yasal mevzuat ve kurumsal firmalar bunları istiyor.
Saygı ve sevgilerimle…

Tercan ERDOĞAN