Sigorta acentelik faaliyetini TABANA YAYALIM…..
Sn
04 Eylül 2019 - 14:55
Sn. Kanun Koyucu, Kamu Otoritesi ve İlgililerin Dikkatine Konu :
İlk kez Sigorta Acentesi olanların eğitim durumu hakkında 7397 sayılı Kanun ardından, çıkarılan (537-538-539 sayılı) Kanun Hükmünde Kararnameler ile iptal davaları ve 13 yıllık aradan sonra hayata geçen 5684 sayılı Kanun ile resmi hüviyet kazanan Sigorta Acenteliği Mesleği ve getirilen düzenlemeler de ilk kez sigorta acenteliği faaliyetinde bulunacak olanlar ile Tüzel kişi sigorta acenteliğine müdürlük yapacak kişilerde aranan üniversite şartı, kanunun çıktığı tarihten bu güne yaşanan 12 yıllık süreçte görüldü ki ;
Bu mesleği yapmak için getirilen eğitim şartı, olası yasalara aykırı durumu ENGELLEMEMEKTE, hatta yasalara uygun olmayan, tüketicinin mağduriyetlerine sebep olacak ticari yapıların doğmasına ve yatırımcı - kapital sahibi olarak sektöre yeni giren kuruluşlar, uzun yıllardır sigorta acenteliği yapan kendi meslektaşlarımızın ticari faaliyetlerini zorlayacak, rekabet edemez duruma getirmiştir.
Kuvvetli sermaye yapısı ile yatırım yaparak faaliyet gösteren yapılar, sektörün olumlu gelişmesine engel oluşturduğu gibi haksız rekabetlere sebep olmuştur. Sigorta acenteliği faaliyetini zorlaştırmak yeni yetişen gençlerin önüne engel oluşturduğu gibi sermaye yapıları TEKELİ oluşturmuştur. Sermaye tekeli oluşan yapılar ile acente meslektaşlarımızda rekabet edemediği gibi, sigorta şirketleri cephesinde de asgari üretim şartı gibi , şirket - acente ilişkisinin SONLANMASINA neden olacak yeni bir NEDEN daha doğmuştur.
Sigorta acentelik faaliyetini TABANA YAYALIM….. Sigorta acentelik faaliyetini yapan bireyler ne kadar çoğalırsa, captiva – plaza – banka - kooperatif – vakıf – uzaktan satış, internet sigortacılığı vb gibi vs yapıların önüne geçmekte başarılı olunacaktır. Maksatlı zorlaştırmalar yasalara aykırı ya da yasaları zorlayan delen sonuçlar oluşturmaktadır. Zira adeti çoğalacak bireysel ya da tüzel acentelik faaliyetleri İSTİHDAMI çoğaltacağı gibi yukarıda arz ettiğim yapılara daha az sigortalı gideceği ve bu yapıların iştahını kıracaktır.
Tüm bu ve benzeri daha pek çok sebeptendir ki SONUÇ : 3 veya 5 yıl hizmet (çalışma) süresi tamamlayan asgari LİSE mezunu gençler Sigorta Acenteliği ya da tüzel kişi yapı da müdürlük yapabilmelidir.
Saygılarımla
İsmail KÜÇÜKGÜMÜLCİNA..
İlk kez Sigorta Acentesi olanların eğitim durumu hakkında 7397 sayılı Kanun ardından, çıkarılan (537-538-539 sayılı) Kanun Hükmünde Kararnameler ile iptal davaları ve 13 yıllık aradan sonra hayata geçen 5684 sayılı Kanun ile resmi hüviyet kazanan Sigorta Acenteliği Mesleği ve getirilen düzenlemeler de ilk kez sigorta acenteliği faaliyetinde bulunacak olanlar ile Tüzel kişi sigorta acenteliğine müdürlük yapacak kişilerde aranan üniversite şartı, kanunun çıktığı tarihten bu güne yaşanan 12 yıllık süreçte görüldü ki ;
Bu mesleği yapmak için getirilen eğitim şartı, olası yasalara aykırı durumu ENGELLEMEMEKTE, hatta yasalara uygun olmayan, tüketicinin mağduriyetlerine sebep olacak ticari yapıların doğmasına ve yatırımcı - kapital sahibi olarak sektöre yeni giren kuruluşlar, uzun yıllardır sigorta acenteliği yapan kendi meslektaşlarımızın ticari faaliyetlerini zorlayacak, rekabet edemez duruma getirmiştir.
Kuvvetli sermaye yapısı ile yatırım yaparak faaliyet gösteren yapılar, sektörün olumlu gelişmesine engel oluşturduğu gibi haksız rekabetlere sebep olmuştur. Sigorta acenteliği faaliyetini zorlaştırmak yeni yetişen gençlerin önüne engel oluşturduğu gibi sermaye yapıları TEKELİ oluşturmuştur. Sermaye tekeli oluşan yapılar ile acente meslektaşlarımızda rekabet edemediği gibi, sigorta şirketleri cephesinde de asgari üretim şartı gibi , şirket - acente ilişkisinin SONLANMASINA neden olacak yeni bir NEDEN daha doğmuştur.
Sigorta acentelik faaliyetini TABANA YAYALIM….. Sigorta acentelik faaliyetini yapan bireyler ne kadar çoğalırsa, captiva – plaza – banka - kooperatif – vakıf – uzaktan satış, internet sigortacılığı vb gibi vs yapıların önüne geçmekte başarılı olunacaktır. Maksatlı zorlaştırmalar yasalara aykırı ya da yasaları zorlayan delen sonuçlar oluşturmaktadır. Zira adeti çoğalacak bireysel ya da tüzel acentelik faaliyetleri İSTİHDAMI çoğaltacağı gibi yukarıda arz ettiğim yapılara daha az sigortalı gideceği ve bu yapıların iştahını kıracaktır.
Tüm bu ve benzeri daha pek çok sebeptendir ki SONUÇ : 3 veya 5 yıl hizmet (çalışma) süresi tamamlayan asgari LİSE mezunu gençler Sigorta Acenteliği ya da tüzel kişi yapı da müdürlük yapabilmelidir.
Saygılarımla
İsmail KÜÇÜKGÜMÜLCİNA..
Bu haber 925 defa okunmuştur.
YORUMLAR