TUSİAR GENEL MÜDÜRLÜKTE

Hazine Müsteşarlığında 31.12.2013 tarihinde gerçekleştirilen, Sigortacılık Genel Müdürümüz Sn.Ahmet Genç görüşmesi mesleğimizin EĞİTİM kanalına katkı ve destek sağlayacak verimli bir toplantı olmuştur.
Toplantı için Ankara Ticaret Lisesi Yönetici ve hocalarımıza katkı ve destekleri için teşekkür ederiz.

Toplantı da dile gelen konular çok fazla idi ve yaşanan sıkıntılar sevgili hocalarımız tarafından dile getirildi ve çözüm önerileri tartışıldı.
Sonuca bağlanan olumlu iki gelişmeyi sizlerle paylaşmak isteriz.

1. Olumlu sonuç alınan en önemli konu, Bildiğiniz gibi meslek liseleri, sigortacılık bölümlerinden mezun gençlerimizin, istihdam sırasında diğer mezunlar ile aralarında bir fark olmaması, meslek liselerinin eğitimcilerinin en üzüntü duyduğu konuların başında geliyordu. Bu gençler daha okurken bizim mesleğimizi tercih ediyor ve bu yolda ilerlemek adına 'Sigortacılık' eğitimi alıyor ama mezun olduklarında aldıkları bu eğitimin bir değeri olmuyordu. Olumlu sonuç alınan en önemli konu bu idi;
Sn.Genç Yönetmeliğe bizzat kendi yazısı ile not alarak, liselerin sigortacılık bölümünden mezun olan gençlerimizin, şu anda 2 yıl olan mesleki deneyim şartından muaf tutulmasını kayda aldı.
Son anda bir değişiklik olmaz ise, gençlerimize simdiden hayırlı uğurlu olmasını dileriz.

2. Son dönemde lise veya yüksek okuldan mezun gençlerimizin acentelerde istihdam edilemedikleri ve ekran deneyimi bulunmadıkları için iş bulamadıkları ile ilgili bir sorunları var idi ve derneğimize de bu konuda başvuruları olmuştu. Aynı konu 'Sigorta sektörü, iş eleman arayanlar' grubunda da defaten gündeme taşınmıştı.
Aslında konu basit gibi görünmekle birlikte , biz acenteler açısından da önem taşıyan bir sorun olmaktaydı.
Bizler gerçekten de eleman ararken mutlaka şirket paket programlarını kullanabilen personel arıyor ve istihdam ediyor idik, bizim için o kişinin sigortacılık bölümü mezunu olması bir artı avantaj olmuyordu.
Bu sorunun çözümü için iki önerimiz oldu bu konularda değerlendirmeler yapıldı bunlar;
Ya SEGEM devreye girecek ve ücretsiz olarak bu gençlere şirket ekran eğitimleri verecekti,
Ya da biz TÜSİAR olarak bu projeyi üstlenecek ve yürütecektik.
Yapılan uzun görüşmeler sonucunda en doğru olan yöntemin, UMEM projesi kapsamında bu konunun çözülmesi adına sonuç alındı.
UMEM projesi kapsamında gençlerimize , şirketlere ait ekran eğitimleri de verilecek olup, istihdam açısından çok olumlu gelişmelere yol açacaktır.
UMEM projesini yeniden başka bir başlık altında gündeme taşıyacağız.