Bir Dönüm Bostan, Yan Gel Yat Osman!
Bir Dönüm Bostan, Yan Gel Yat Osman! Değerli okurlarım; Şimdi sizlere mukayeseli olarak vereceğim rakamları kendi takdir ve yorumlarınıza bırakıyorum
Bir Dönüm Bostan, Yan Gel Yat Osman!
Değerli okurlarım; Şimdi sizlere mukayeseli olarak vereceğim rakamları kendi takdir ve yorumlarınıza bırakıyorum. Yazı uzun olacağından kendi yorumumu da saklı bırakacağım. Öncelikle ekonomisi gelişmiş ülkelerdeki Milli gelir ve Millet Vekili maaş miktarlarından birkaç rakam verip bizdeki uygulamayı anlatayım.
Mesela; HOLLANDA Kişi başı milli geliri: 52.000 $. Milletvekili maaşı: 5.660 $. Yan ödeme: 150 $. Emeklilik: Memur gibi. Maaşın milli gelire oranı: % 10,8.
İNGİLTERE: Milli geliri: 46.500 $.Milletvekili maaşı: 6.200 $. Yan ödeme: Londra kenti 9 gidiş-geliş bileti. Emeklilik: Memur gibi. Maaşın milli gelire oranı: % 13,3.
TÜRKİYE: Kişi başı milli geliri:10.000 $. Milletvekili maaşı: 5.600 $.Yan ödeme: Harcırahlı. Bu örnekler çoğaltılabilir. *** ''Gelir dağılımının adaletsiz olduğu'' her yerde söylenen bir ifadedir. Cumhurbaşkanlığı tarafından Devlet Denetleme Kurulunca yaptırılan bir araştırmada; Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarının kendi gelirlerini kendilerinin belirlediği ve bu hususta kantarın topuzunu kaçırdıkları ortaya çıkmıştır. Araştırma, vatandaşlardan kanun zoruyla toplanan paraların nasıl kullanıldığını göstermektedir.
Şöyle ki Kuruluş Personel Yıllık ödeme Aylık ödeme TOBB Gn.Sekreter 333.355,00 27.780,00
TSB '' 347.776,00 28.981,00
Önemli sayılacak hususları ayrıca belirtirsek; 1) Personelin maaş ve maaş artışları Yönetim Kurulunca belirlenen esaslara göre yapılmaktadır. Asgari ücretle çalışan ve açlık sınırının altında bulunan milyonlarca kişinin varlığı düşünüldüğünde kendi maaşını istediği gibi belirleme yetkisine sahip ve Milletvekillerinden daha fazla maaş alınabilmesi düşündürücüdür.
2) Yukarıda gösterilen ödemeler 2009 yılına aittir. 2014 yılı rakamlarına ulaşılamamıştır. Bu rakamların 2014 yılındaki tutarları merak edilmektedir.
3) 2009 yılında Cumhurbaşkanlığınca hazırlanan raporda bu kuruluşların denetlenmediği belirtilmektedir. *** Türkiye Sigortalar birliği bu kuruluşlar arasında en fazla personel maaşına sahip kuruluştur. Zarar edildiği gerekçesiyle zorunlu sigorta primlerinin bir kat arttırıldığı bir dönemde bu üst kuruluşların personellerinin aldığı maaş tutarları hem hukuki, hem de vicdani değildir. Bununla da kalsa iyi, bu üst kuruluşun aldığı ek ödemeler had safhadadır.
Sıralarsak; Personele ayrıca dört maaş ikramiye, Kasa tazminatı, Fazla mesai ücreti, Evlenme, Doğum,Ölüm, Çocuk, Yemek, Taşıt, Giyecek yardımı yapılmakta, ayrıca 12 taksitle geri ödenmek üzere 1 aylık avans verilebilmektedir. Ayrıca; Yurt içi ve yurt dışı görevlendirmelerde,"Harcırah Yönetmeliğine" göre ödeme yapılmakta, Yurt içi seyahatlerde fatura karşılığı gerçek seyahat giderleri ödenmektedir. Kendi aracı ile seyahat edenlere, benzin faturası yanında, her 10 km için 1 litre süper benzin tutarının % 25'i oranında araç yıpranma payı ödenmektedir.
*** Bitti mi? Bitmedi..Ayrıca; Başkan, Yönetim Kurulu ve Genel Sekreterler; Seyahatlerde görevde kaldıkları her gün için: Otel: 300 Euro (Her gün için) . Yemek: 100 Euro (Hergün için) Taksi : Fiştekimiktar Diğer :Belgesiz harcamalar için 30 Euro veya 40 USD (Her gün İçin) Uzman ; Otel : 125 Euro (Hergün için) Yemek : 75 Euro (Her gün için) Taksi : Fişteki miktar Diğer : Belgesiz harcamalar için 30 Euro veya 40 USD (Her gün İçin)
*** Güvence Hesabı da bu kuruluşa bağlıdır. Güvence hesabının personellerinin aldığı maaş ve ekleri merak edilmektedir. Kendi maaşını kendisi belirleyen bir kuruluş olarak Milletin Vekillerinden bile fazla maaş olan bu kuruluşlar disiplin altına alınmalıdır. Zorunlu sigortalardan vatandaştan kanun zoruyla toplanan bu paraların bu şekilde fütursuzca kullanıldığını kamuoyuna sunmayı bir görev olarak görmekteyim. Takdir ve yorum yüce kamu oyunun dur.
Saygılarımla
Çetin ERDOĞAN